行動指針

従業員・家族のために誰よりも頭を下げ、責任をとり、次世代のために何が出来るか を常に考え行動する。そして、ついつい将来自分が何を遺せるか考えてしまう。 そんな経営者、上司としての矜持を常に保ち続ける。

従業員、家族のために、誰よりも情熱をもって創造し、挑戦し続け、いつも笑顔を 振りまいてくれる。そして、自分のことよりも人の事を心配し、ついつい助けてしまう。 そんな従業員としての矜持を常に保ち続ける。

情熱・・・自らの力で、仲間のために必ず成し遂げるという熱い気持ち

創造・・・自らの力で、新しい顧客、仕事、組織、仕組みをも造り出す

目標・・・自らの力で、高い目標を設定し、自調自考し、実行し続ける

継承・・・自らが活躍できる時間は少ない。次世代の成長のために、 仕事の方法から人脈まで全てを継承し、共に成長していく

継続・・・自らのために、信じた事をコツコツ積み重ねる

笑顔・・・自らすすんで、思い通りにならないときこそ笑顔を生み出す

貢献・・・自らの利益となることだけでなく、未来のために無償で活動する